Éclairages utiles pour innover.
Comment réunir suffisamment de participants et les stimuler pour générer des idées innovantes
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Au-delà de la taxonomie RH, comprendre les nouveaux comportements des jeunes talents
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En cette période incertaine, l'intrapreneuriat permet aux entreprises d'engager leurs équipes sur leurs enjeux stratégiques tout en favorisant l'innovation.
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Nous ne travaillons plus de la même façon, nos habitudes de travail ont changé et cela ne va pas s’arrêter. Dans ce contexte, comment faire pour convaincre ses employés des bienfaits d’un projet technologique ?
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Le Marketing RH ne s'arrête à l'embauche, il est également un levier de rétention des talents
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Dans une étude, le cabinet McKinsey met en évidence le lien entre innovation et leadership. Et un constat s’impose : en innovation, les leaders prennent de l’avance et les retardataires stagnent.
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Quelques apprentissage de l'évènement Talent for France
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3 incontournables pour développer l'innovation collaborative dans une organisation et mobiliser son écosystème sur ses sujets de transformation.
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