Informations utiles pour innover.
Digitaliser ses processus est difficile. Voici notre guide de survie pour initier un programme de transformation digitale
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Le crowdsourcing d'idées sert aux RH pour l'engagement collab...
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Accenture a utilisé la plateforme de gestion de l'innovation Agorize pour gérer l'innovation ouverte en vue d'améliorer le Cx et l'impact sociétal
des secteurs de la distribution, de l'automobile et de la santé.
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Pourquoi certaines grandes entreprises sont-elles capables de créer davantage de valeur en innovant ?
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PepsiCo s'est appuyé sur le logiciel de crowdsourcing d'Agorize pour fédérer les employés autour d’une culture commune. Cette plateforme a facilité la collaboration inter-équipes pour la conception et l'évaluation de solutions. Découvrez-en plus!
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Découvrez pourquoi et comment quatre grands groupes industriels Européens ont allié leur force pour révolutionner leur secteur.
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La gestion des talents s’inscrit dans une stratégie globale d’entreprise. Vectrice de performance humaine et financière, elle est le moteur d’une réputation positive, de confiance et de dynamisme.
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L’intrapreneuriat offre aux entreprises et aux salariés de formidables opportunités de création et d’innovations. Levier de croissance et de cohésion pour les uns, moyen de valorisation et possibilité d’entreprendre pour les autres, les avantages mis en avant sont nombreux.
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Découvrons 5 points clés pour mieux comprendre comment adopter une démarche d'innovation participative au sein de votre organisation.
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Nous vous proposons dans cet article de décortiquer ce qu'est une innovation et les 4 types d’innovation les plus communément employés.
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Si l’idée même de la boîte à idées est excellente, le dispositif a beaucoup évolué pour se transformer en un mécanisme extrêmement vertueux pour l’entreprise.
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Quel est donc le dénominateur commun entre la protection de l’environnement et le domaine du recrutement ?
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Innover dans le recrutement, ce n’est pas si compliqué que ça. Il suffit de se laisser porter par les tendances, celles que suivent vos candidats cibles.
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