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Pourquoi certaines grandes entreprises sont-elles capables de créer davantage de valeur en innovant ? Comment se sont-elles réinventées en permanence pour devancer les nouvelles attentes du marché ? Comment font-elles pour rester à la pointe de leur secteur en traversant les décennies, y compris celles de digitalisation accrue ?
L’intrapreneuriat offre aux entreprises et aux salariés de formidables opportunités de création et d’innovations. Levier de croissance et de cohésion pour les uns, moyen de valorisation et possibilité d’entreprendre pour les autres, les avantages mis en avant sont nombreux.
Nous vous proposons dans cet article de décortiquer ce qu'est une innovation. Pour ce faire nous tenterons dans un premier temps de définir ce qu’est concrètement une innovation. Ensuite nous aborderons les 4 types d’innovation les plus communément acceptées.
Innover dans le recrutement, ce n’est pas si compliqué que ça. Il suffit de se laisser porter par les tendances, celles que suivent vos candidats cibles. Adopter leurs codes de communication et les appliquer à votre process de recrutement est la meilleure chose à faire. Parler le même langage permet à chacun de se découvrir plus facilement et, pourquoi pas, de s’engager.