Challenge interne et intrapreneuriat
Faites émerger les idées de demain au sein de votre organisation
Nous fournissons la plateforme et l’expertise pour organiser votre concours auprès de vos collaborateurs.
Facilitez la collaboration transversale entre les employés
Créez votre plateforme d’intrapreneuriat avec notre technologie
Identifiez et évaluez les idées qui stimuleront la croissance de votre entreprise
Découvrez le véritable potentiel de vos talents et construisez une culture d’entreprise dynamique
Une plateforme tout-en-un pour stimuler l'intrapreneuriat
Accédez à toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin pour organiser votre challenge interne.
Créez la plateforme de votre programme intrapreneur à votre image
- Mettez en place un challenge qui cible les collaborateurs que vous souhaitez mobiliser.
- Accélérez la conception de votre programme, grâce à des modèles de plateforme prêts à l’emploi.
Identifiez et évaluez des contributions novatrices
- Évaluez facilement les meilleures propositions par le système de vote, d’investissement virtuel et de classement.
- Mobilisez et encadrez les participants grâce au chat, aux annonces et aux webinaires.
Pilotez les indicateurs de performance de votre programme
- Attribuez des profils à vos collaborateurs pour mieux collaborer au sein de la même plateforme en ligne.
- Établissez des rapports personnalisables sur vos KPI à l’aide de tableaux de bord en temps réel et exportez vos données en un clic.
Comment la plateforme Agorize aide les grandes entreprises
Plus de 150 Challenges internes ont été organisés par nos clients afin d’encourager l’intrapreneuriat.
Pepsico
Challenge : Tirer parti de l'innovation disruptive et de l'intelligence collective pour développer un nouveau produit et rendre PepsiCo plus agile et plus performant.
Résultats :
Un nouveau produit alimentaire a été lancé sur le marché américain avec une durée de mise sur le marché réduite de 62 %.
Plus de 9 200 employés ont participé
Plus de 600 idées ont été soumises
BNP Paribas
Challenge : Révéler le pouvoir des employés à innover et à se digitaliser tout en fédérant les équipes pour créer de nouvelles méthodes de travail.
Résultats :
Deux idées plébiscitées ont été mises en œuvre, les employés ont demandé à ce que le challenge soit réitéré.
+1500 employés ont participé
53 projets ont été soumis
