Grâce à cet ebook, découvrez tout le potentiel de l’apprentissage par le défi. Transformez votre organisation par la formation.
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La gestion des talents s’inscrit dans une stratégie globale d’entreprise. Vectrice de performance humaine et financière, elle est le moteur d’une réputation positive, de confiance et de dynamisme.
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Le groupe RATP accélère chaque jour sa transformation digitale et rend son amélioration continue plus performante à travers un dispositif d’open innovation systémique.
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Travis Lim, Startup Programme Lead de Singapore Airlines, et Zelia Leong, Co-Fondateur d’Anywhr & Finalist of Singapore Airlines AppChallenge 2020, partagent leur expérience sur la collaboration startup-corporate du point de vue des entreprises comme des startups.
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Technologie, durabilité et audace étaient les maître-mots de cette nouvelle édition «Discover Ai» de Microsoft, propulsé par Agorize. Le challenge : résoudre les questions environnementales urgentes et les enjeux sociaux à échelle mondiale en s’appuyant sur les technologie de Microsoft.
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Ce challenge startup a pour objectif de sourcer les produits et services live de l’écosystème startup capable d’améliorer durablement l’offre et les processus d’Axa
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Agorize et Total se sont associés pour proposer ce défi interne sans précédent, pour faire contribuer les salariés du groupe à l’innovation et à la stratégie
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Découvrez comment BNP Paribas a engagé ses Talents dans une aventure d’open innovation et a pu, malgré la crise, renforcer l’engagement de ses Talents en alignement avec la culture d’entreprise, consolider la créativité et la résilience de ses équipes et recréer un sentiment d’appartenance fort au groupe.
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Découvrez comment BNP Paribas APAC a réussi à mobiliser plus de 1500 employés et leur permettre de révéler leur capacité de collaboration dans un contexte de crise sanitaire à travers son programme de business game interne
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Pour la sortie de la Surface Pro 3, Microsoft et Agorize se sont associés pour trouver un moyen innovant de vendre le produit aux étudiants en les faisant participer à la stratégie de marketing de la marque.
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La mission des participants à ce challenge étudiant initié par Le Village by CA : innover pour accélérer l’adoption par les consommateurs des protéines végétales dans le monde !
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En cette période incertaine, l’intrapreneuriat permet aux entreprises d’engager leurs équipes sur leurs enjeux stratégiques tout en favorisant l’innovation.
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Cette boîte à idée digitale permet à l’ensemble des collaborateurs de CNP Assurances de construire un projet innovant tout en leur offrant le cadre pour les développer.
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L’objectif: donner aux salariés un espace de développement de projet inédit, favorisant la collaboration et l’implication de tous via un programme d’investment game et de mentoring.
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En 2020, l’ONU, l’UNESCO, l’AUF et Agorize s’allient pour lancer la première édition du challenge Campus 2030, un défi international réunissant étudiants, chercheurs universitaires et professeurs autour d’un but commun : faire du campus durable une réalité.
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Ces derniers mois, beaucoup d’entreprises connaissent des difficultés économiques. Il est de plus en plus difficile de préserver la stabilité au sein des organisations et de mauvaises stratégies de gestion de crise peuvent avoir des effets néfastes sur la rentabilité globale.
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Dans ce webinaire, découvrez les meilleures stratégies pour combiner avec succès gestion des talents et innovation avec Sachin Jain, PepsiCo’s Global Talent Management Director.
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En tant qu’acteur majeur dans le domaine de la gestion de l’énergie et de l’automatisation industrielle, Schneider Electric a constamment besoin d’idées audacieuses susceptibles de remodeler un avenir plus intelligent et plus durable pour ses deux parties : l’industrie et l’entreprise.
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Figure hôtelière mondiale, le groupe Accor a pour priorité la montée en compétences et le bien-être de ses 170 000 collaborateurs. Il développe un management socialement responsable et s’applique à être exemplaire pour ses salariés.
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Les grandes entreprises peuvent accélérer leur croissance en collaborant avec des startups. Elles trouvent une synergie en combinant leurs ressources et leurs compétences et transformer ensemble les industries. Commencez votre collaboration avec les startups !
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Plus de 2400 startups à travers 100 pays ont participé au défi SLINGSHOT 2019, une initiative d’Enterprise Singapore et de StartupSG.
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Depuis 27 ans, le challenge d’open innovation L’Oréal Brandstorm mobilise des meilleurs étudiants à travers le monde.
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Le challenge Code Life est la première opération d’open innovation pour répondre à la crise du coronavirus.
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Le challenge Startup Climate Action mobiliser des experts et entrepreneurs autour d’un but commun : combattre les changments climatiques !
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Le « Parkway Pantai Innovation Challenge 2019 » est un challenge interne pour les collaborateurs de l’entrprise pour leur permettre de garder une longueur d’avance sur l’industrie.
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Steve Rader, directeur adjoint du Centre d’excellence pour l’innovation collaborative (CoECI) de la NASA, vous partage comment son expérience à la NASA l’a convaincu que le crowdsourcing de l’innovation est l’un des outils les plus puissants qu’une organisation puisse utiliser.
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L’open Innovation est une philosophie qui répond au mieux aux attentes de la dernière génération de candidats. Depuis 2011, nous apportons soutien et conseil aux entreprises pour les aider à mieux se connecter à leurs marchés cibles d’innovateurs.
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« Un problème clairement énoncé est un problème à moitié résolu ». En d’autres termes, un problème clairement défini a un impact important sur la succès d’un hackathon ! Vous voulez en savoir plus ?
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Les challenges d’open innovation sont des outils de poids pour améliorer l’engagement de vos talents et accélérer votre transformation. Votre marque sera perçue comme innovante et ouverte. En soutenant les initiatives de vos talents vous favoriserez l’émergence de nouvelles idées et projets au sein de votre organisation.
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L’objectif du Pumpkin challenge : mobiliser et fédérer sa cible autour de la stratégie de communication de la marque. Chaque participant a été invité à imaginer et à mettre ne place une stratégie pour développer la communauté Pumpkin dans sa ville.
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Agorize provient de « Agora » et « Rise » et éveille les entreprises et les particuliers à travers le monde sur l’Open Innovation.
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