À chaque fonction son programme d'innovation

Utilisez une plateforme d’innovation pour l’engagement collaborateur, le pilotage de la transformation et bien plus…

Transformez durablement votre organisation,
grâce à l'intelligence collective.

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Dirigeants

Pilotez la transformation avec un outil centralisé. Encouragez une culture de l’innovation collective pour en faire le socle de votre organisation et fédérer vos équipes.
Inspirez. Responsabilisez. Expérimentez.

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Direction de l'innovation

Déployez des solutions concrètes rapidement, pour accélérer votre croissance. Adoptez une gestion des idées par étapes, en entonnoir, pour vous concentrer sur les solutions créatrices de valeur et réduire la durée de la phase d'investissement.

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Direction Technique et IT

Les directions informatiques des grandes entreprises jouent un rôle essentiel dans la gestion de l'innovation. Les parties prenantes de diverses équipes peuvent collaborer et apporter leur contribution, en s'appuyant sur une plateforme IMS telle que celle d'Agorize. Les efforts sont rationnalisés pour le déploiement d'outils, de formation et même de communication autour de l'innovation continue.

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Direction des Ressources Humaines

Fédérez vos équipes autour d'une culture de l'amélioration collective pour en faire le socle de votre organisation. Donnez une voix à chaque collaborateur, au sein d’une plateforme d'échange d'idées centralisée.
Améliorez l'indice de qualité d'embauche en évaluant les candidats sur des cas concrets, au-delà du simple CV.

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Marketing et Communication

Repensez votre Go-to-Market, dépassez le simple brainstorming. La direction marketing doit être à l'écoute d'un marché qui, parfois, n'est pas encore tangible. Avoir la capacité de faire contribuer son écosystème à la conception d'une nouvelle offre permet d'en réduire la durée de lancement et de s'assurer de sa réussite.

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Direction en charge de la RSE / ESG

Ralliez toutes les équipes à une démarche plus responsable.
Donnez la parole aux collaborateurs, aux partenaires, pour adopter ensemble les pratiques d'une croissance responsable, durable, inclusive. Les Objectifs de Développement Durable deviennent des leviers de transformation et d'engagement collaborateur.

Un logiciel de management de l'innovation pour servir plusieurs cas d'usage

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Crowdsourcing d'idées

Identifiez les solutions de votre écosystème et intégrez-les dans votre démarche d'amélioration.

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Marque employeur et Capital humain

Faites de l'innovation un vecteur de l'engagement collaborateur.

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Sourcing de technologies et de start-ups

Découvrez de nouvelles solutions concrètes, prêtes à être déployées.

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Intrapreneuriat


Identifiez les top talents à travers un programme innovant, qui contribueront à la croissance de votre collectif.

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Innovez avec du sens

Engagez une démarche de transformation responsable et durable.

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Open innovation


Laissez s'exprimer l'intelligence collective de vos collaborateur et de votre écosystème.

Avez-vous pris la mesure des changements à venir sur votre organisation ?

La plateforme de gestion des idées et de l’innovation Agorize s’adapte aux évolutions de notre monde et nos sociétés. Appréhendez sereinement vos enjeux, grâce à l’intelligence collective.
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Explorez les possibilités du Web3 et du Metaverse

Enjeux : Création de blockchain et NFT, émergence du Web3 et du Metaverse.


Solution : Gardez un temps d’avance. Identifiez vos opportunités de croissance générées par l’Internet de demain et le Metaverse. Testez et développez des produits, des services ou des processus pour faire évoluer votre organisation dans le monde de demain.

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Atteignez les objectifs de développement durable (ODD)

Enjeux : Réduction du CO2, mobilité durable, upcycling, énergies renouvelables.

Solution : Faites appel à l’intelligence collective de vos collaborateurs et de votre écosystème pour trouver des solutions qui répondent aux ODD définis par l’ONU.

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Favorisez l'inclusion et la diversité

Enjeux : Diversité au sein du top management, mobilité sociale, culture de travail inclusive.


Solution : Adoptez un programme de diversité et d’inclusion ambitieux. Encouragez vos collaborateurs à proposer leurs idées et sélectionnez les plus pertinentes pour les intégrer au coeur de votre stratégie.

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Imaginez le Future of work

Enjeux : Repensez l’organisation du travail, réinventez les métiers, développer un environnement de travail hybride, intégrez un mode de travail asynchrone , répondez à la quête de sens.

Solution : Le monde du travail ne cesse de se transformer. Valorisez vos équipes et leurs idées en les impliquant dans l’émergence de nouvelles solutions pour attirer et fidéliser les talents qui construiront l’avenir de votre organisation.

Construisez le future de votre organisation.

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