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upskilling, reskilling : comment l’intrapreneuriat favorise l’engagement des salariés à travers leur montée en compétences ?

Les programmes d’intrapreneuriat, lancés sous forme d’appels à projets, proposent désormais à la fois de former les salariés aux nouveaux enjeux, mais les fédèrent également autour des objectifs plus stratégiques de leur entreprise. Une stratégie d’intrapreneuriat se révèle dès lors gagnante pour les deux parties : d’un côté l’entreprise révèle et engage ses talents, de l’autre côté, les salariés, ainsi valorisés, progressent, évoluent et deviennent source d’innovation.

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Adidas Creating The New
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Adidas, CreatingTheNew

Avec le challenge Adidas Creating The New, Adidas souhaite réinventer le magasin du futur. À l’heure où les achats en ligne sont devenus monnaie courante,

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