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upskilling, reskilling : comment l’intrapreneuriat favorise l’engagement des salariés à travers leur montée en compétences ?

Les programmes d’intrapreneuriat, lancés sous forme d’appels à projets, proposent désormais à la fois de former les salariés aux nouveaux enjeux, mais les fédèrent également autour des objectifs plus stratégiques de leur entreprise. Une stratégie d’intrapreneuriat se révèle dès lors gagnante pour les deux parties : d’un côté l’entreprise révèle et engage ses talents, de l’autre côté, les salariés, ainsi valorisés, progressent, évoluent et deviennent source d’innovation.

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Marketing & Communication
Stratégie Marketing & Social Media 2020 : Plus D’Humains, Moins D’Outils

Nous échangeons de l’argent contre de la visibilité en permanence. L’achat d’espace est légion dans la stratégie marketing.

Dans cette quête de notoriété les composantes du succès sont délaissées :
1. Des humains se cachent derrière les billets verts. 💸
2.Des coeurs battent derrière vos écrans. 📱

Et si l’engagement commençait là où le Social Media s’arrête ?

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upskilling, reskilling : comment l’intrapreneuriat favorise l’engagement des salariés à travers leur montée en compétences ?

Les programmes d’intrapreneuriat, lancés sous forme d’appels à projets, proposent désormais à la fois de former les salariés aux nouveaux enjeux, mais les fédèrent également autour des objectifs plus stratégiques de leur entreprise. Une stratégie d’intrapreneuriat se révèle dès lors gagnante pour les deux parties : d’un côté l’entreprise révèle et engage ses talents, de l’autre côté, les salariés, ainsi valorisés, progressent, évoluent et deviennent source d’innovation.

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