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27 Avr
Pourquoi mettre en place une boîte à idées dans votre entreprise ?
La boîte à idées est en un dispositif qui permet de recueillir les suggestions que les salariés pourraient faire à l’entreprise pour s’améliorer dans différents domaines
07 Avr
7 techniques pour rendre le recrutement plus éthique et responsable
Comment recruter de manière plus responsable ? Comme beaucoup de français, vous faites très certainement le tri de vos bouteilles en plastique. Comme de nombreux autres, vous privilégiez probablement les produits issus de l’agriculture biologique ou réduisez votre consommation de viande. Vous me direz, quel est donc le dénominateur commun entre la protection de l’environnement
07 Mar
Job4Ukraine by Agorize
Les événements survenus en Ukraine ont suscité de vives émotions tant dans notre pays que dans le monde entier. Plus d’un million de réfugiés ont fui vers les pays voisins et beaucoup d’entre eux vont trouver refuge en Europe occidentale. Cet événement tragique que nous voyons se dérouler sous nos yeux, nous fait nous interroger
04 Mar
5 initiatives de recrutement innovantes
Recrutement sans CV, marque employeur, programmes ambassadeurs, marketing RH… Cela fait certainement un bout de temps qu’en tant que professionnel des ressources humaines vous entendez parler de ces concepts qui, comme par magie, vous aideraient à recruter plus facilement. Sur le sujet, j’ai une bonne et une moins bonne nouvelle. La bonne, c’est qu’effectivement ces
26 Jan
L’intrapreneuriat : et après ?
Comment assurer la mise en oeuvre de projets d'intraprenariat ?
20 Déc
Le baromètre du recrutement Agorize 2022
La guerre du recrutement des talents fait rage. Au cœur d’un marché de l’emploi dont les mutations se poursuivent, l’arrivée des millennials et le redémarrage de l’économie bouleversent le rapport entre candidats et employeurs. Depuis six ans, Agorize étudie les tendances qui font les tops et flops du recrutement. En 2022, tout est fait pour
04 Nov
Quand l’innovation conduit au leadership : l’analyse de McKinsey
Dans une étude, le cabinet McKinsey met en évidence le lien entre leadership et innovation. Et un constat s’impose : en innovation, les leaders prennent de l’avance et les retardataires stagnent. Les 8 essentiels de l’innovation selon McKinsey Pour accéder à la production d’innovations qui aient un impact économique et une influence positive sur le
18 Oct
De la Gen Z aux cadres : les chiffres insoupçonnables du recrutement !
En termes de recrutement, il devient difficile d’échapper à une réalité : la guerre des talents. Mais comment se traduit-elle dans les faits ? Les générations Y & Z sont reines et engagées D’ici 2025, 75% de la main d’oeuvre mondiale sera composée des millenials et de la Génération Z. 68% des adolescents estiment qu’il est
31 Août
L’intrapreneuriat : un levier de croissance et de cohésion d’équipes
L’entreprise n’est plus uniquement perçue par les employés comme un lieu où ils vont travailler. C’est également un catalyseur où ils peuvent constamment apprendre. Ils sont désormais en quête de reconnaissance et d’autonomie, mais pas seulement. Aujourd’hui, les collaborateurs cherchent aussi du sens dans leur activité professionnelle. L’entreprise doit donc se réinventer et disrupter son
03 Août
7 astuces pour créer un Thinkathon impliquant les jeunes aux processus politiques
Cet article a été rédigé sur la base du témoignage de : – Katja Malzer, directrice au Goethe-Institut de Montréal qui a lancé le défi “24h Thinkathon”. – Guillaume Semene, responsable des événements, BNP Parisbas, jury du Global Youth Challenge lors de la conférence internationale Movin’on. – Sana’ Khasawneh, leader de la Coalition mondiale des
Agorize provient de « Agora » et « Rise » et éveille les entreprises et les particuliers à travers le monde sur l’Open Innovation.
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Agorize s’engage auprès des réfugiés d’Ukraine et a lancé sa plateforme job4ukraine