L'Oréal Brandstorm : Concours d'innovation
Le leader mondial de la beauté, L'Oréal, recherche constamment des idées et talents novateurs à travers son concours d'innovation, Brandstorm.
En utilisant la plateforme Agorize, ce programme emblématique a atteint une ampleur sans précédent dans le monde entier.
Le contexte
Renforcer la marque employeur par l'innovation
Le leader de l’industrie de la beauté, L’Oréal, est un précurseur des concours d’innovation, organisant chaque année son programme mondial d’innovation Brandstorm depuis 1992.
Lors de la dernière édition, L’Oréal a invité jeunes talents innovants à proposer des idées pour créer la beauté du futur, en intégrant des critères incontournables de durabilité d’inclusivité.
L’Oréal souhaite étendre la mobilisation d’une communauté mondiale de centaines de milliers de jeunes talents, grâce à la plateforme Agorize.
Les participants utilisent Agorize pour former des équipes, suivre le parcours d’apprentissage et proposer facilement leurs idées innovantes.
Avec ce programme, L’Oréal souhaite renforcer son expertise, son image de marque innovante et d’employeur reconnu, tout en accélérant le recrutement des centaines de talents.
L’objectif de L’Oréal
Détecter les acteurs de la transformation du groupe sur le marché du travail actuel, à travers une expérience d’apprentissage immersive.
Modeler collectivement le futur de la beauté grâce à l'apprentissage immersif
Les participants à L'Oréal Brandstorm forment des équipes pour résoudre un véritable cas d'entreprise tout en participant simultanément à une expérience d'apprentissage immersive. Les participants acquièrent des compétences grâce au travail d'équipe, à la formation en ligne et au mentorat par des experts de L'Oréal. Ils appliquent ces acquis à leurs projets. Les gagnants remportent une intégration d'intrapreneur au siège de L'Oréal à Paris, pendant trois mois.
Chaque année, les équipes participantes sont mises au défi de concevoir des solutions utilisant des concepts et des technologies modernes.
Lors de L'Oréal Brandstorm 2023, les participants étaient invités à proposer des idées pour révolutionner les nouveaux codes de beauté, en utilisant:
Réalité virtuelle (VR)
Réalité augmentée (AR)
Intelligence artificielle (IA)
Metaverse
Ce programme permet à L’Oréal de promouvoir continuellement l’innovation dans son secteur : les participants sont dotés d’une plateforme fiable et ergonomique pour façonner le futur de la beauté.
Encourager une véritable collaboration à grande échelle, à la fois locale et mondiale
Le logiciel de gestion de l'innovation d'Agorize a été utilisé pour déployer l'opération Brandstorm dans son intégralité.
L'Oréal avait besoin d'une solution facilitant la participation, le mentorat, l'évaluation et le développement des idées et talents à grande échelle. Le Groupe devait habiliter les équipes locales de L'Oréal à engager des talents locaux, puis passer à une échelle globale pour sélectionner et guider les équipes finalistes.
La plateforme Agorize a fourni une gamme complète de fonctionnalités pour répondre aux besoins variés de L'Oréal, notamment :
- Une plateforme entièrement personnalisée à la marque L'Oréal
- L'utilisation autonome de la plateforme par les participants
- L'intégration du dépot des livrables
- La notation et de filtrage personnalisables, pour développer la Gamification
- Les fonctionnalités collaboratives sur invitation pour les juges et mentors
- Et plusieurs méthodes de communication intégrées à la plateforme.
94% des participants ont trouvé la plateforme facile à utiliser
(basé sur une une enquête auprès de plus de 500 répondants).
L'Oréal a déployé la plateforme Agorize dans plus de 70 pays, offrant aux participants et aux équipes L'Oréal la meilleure expérience du marché.
Les résultats
92 000 participants, des centaines d'embauches et une marque employeur renforcée
L’Oréal a réussi à mobiliser plus de 92 000 participants de 72 pays différents.
Parmi tous les participants, 30% avaient une formation STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques).
Les finalistes ont présenté leur solution devant un jury de cadres dirigeants lors d’une grande finale organisée sur le salon Viva Technology. Les gagnants ont remporté un stage de 3 mois chez L’Oréal et ont continué à développer leurs projets avec leurs équipes.
Pour la seule année 2022, L’Oréal a embauché 500 participants de Brandstorm à travers le monde.
L’édition 2023 a déjà permis plus de 300 embauches et le compteur continue de grimper.
