Bayer Digital Campus Innovation Challenge
En 2021, Bayer cherchait des solutions innovantes pour améliorer la vie des gens dans le domaine de la santé, grâce aux nouvelles technologies.
Le contexte
Quand la gestion des talents rencontre l'innovation
Bayer, l’un des leaders mondiaux de l’industrie pharmaceutique, doit innover pour rester compétitif.
Comme plus de 60 % des départements d’innovation et des RH, les équipes de Bayer attendent de la transformation qu’elle génère des opportunités de croissance. Mais comment l’entreprise pourrait-elle tirer parti des opportunités qui découlent de la transformation digitale ?
Bayer souhaitait faire participer les esprits innovants en soumettant des idées sur la façon dont les technologies numériques peuvent être utilisées dans les domaines de la science et de la santé.
En utilisant la plateforme Agorize connectée à une communauté mondiale unique, Bayer a organisé un concours d’innovation pour les étudiants de grandes écoles. Il leur était demandé de soumettre des idées innovantes sur la numérisation du secteur de la santé.
L’objectif de Bayer
Donner aux participants la possibilité de proposer des idées innovantes, voire en rupture du modèle actuel, sur la numérisation du secteur de la santé,
afin d’accélérer le déploiement des idées les plus prometteuses.
Comment mener une transformation culturelle tout en faisant appel aux jeunes talents ?
Bayer souhaitait que les participants soumettent leurs idées sur la façon dont les nouvelles technologies peuvent être employées pour améliorer la société.
L'entreprise s'est appuyée sur la plateforme Agorize et son réseau mondial unique de jeunes talents afin d'organiser un concours d'innovation pour les étudiants diplômés.
Les idées soumises par les équipes participantes devaient répondre à l'un des thèmes suivants :
Data science
Quelles idées associent-ils à la science des données ?
Agriculture
Comment le data farming améliorerait-elle l'agriculture ?
For Good
Comment construire un monde meilleur, grâce à l'analyse des données ?
Cybersécurité
Comment associent-ils la cybersécurité à Bayer ?
Accélérer le processus d'innovation, de son identification à son déploiement opérationnel
Pour répondre au besoin des équipes de Bayer d'une solution permettant d'accélérer la mise en œuvre d'idées à valeur, Agorize a déployé sa technologie de crowdsourcing pour identifier et évaluer efficacement les idées proposées.
Les participants ont bénéficié d'une expérience de premier ordre en utilisant les outils collaboratifs intégrés à la plateforme Agorize. La plateforme Agorize intègre des outils collaboratifs, des fonctionnalités avancées, et grâce à elle des mentors ont été assignés aux participants pour les guider dans le développement de propositions novatrices.<:p>
L'équipe de Bayer a ensuite utilisé les fonctionnalités de vote et de classement pour évaluer collectivement ces propositions.
Les résultats
La gestion du capital humain et de l'innovation se complètent pour créer une dynamique de transformation.
Bayer a réussi à impliquer plus de 1100 participants de 82 pays différents qui ont soumis 229 idées innovantes.
Les finalistes ont présenté leur pitch le plus convaincant lors de l'événement final. Ils ont également gagné un voyage au Life-Hub de Bayer de leur choix à Berlin, Boston ou Barcelone.
