La crise du Covid-19 a étendu la pratique du télétravail, remodelant nos pratiques managériales et nous interrogeant sur les meilleures façons de maintenir ses salariés engagés. Si les entreprises font preuve d’une créativité hors du commun pour y parvenir, fédérer les salariés autour des enjeux de leur organisation et leur permettre de co-construire l’avenir de leur entreprise se révèle être aussi innovant qu’un puissant levier de cohésion. Nous vous proposons un aperçu de ce que permet un programme de team building à travers l’open innovation.