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Bien amorcer votre programme intrapreneur grâce à l’open innovation

L’intrapreneuriat, c’est l’idée de pouvoir monter une entreprise, comme on lance une startup, mais au sein même d’une entreprise existante. L’intrapreneuriat fournit de nouvelles opportunités de croissance, favorise l’engagement des salariés en libérant leur créativité. Aujourd’hui, les collaborateurs veulent se sentir utiles et donner du sens à leur travail. A travers un programme intrapreneurial, vous

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upskilling, reskilling : comment l’intrapreneuriat favorise l’engagement des salariés à travers leur montée en compétences ?

Les programmes d’intrapreneuriat, lancés sous forme d’appels à projets, proposent désormais à la fois de former les salariés aux nouveaux enjeux, mais les fédèrent également autour des objectifs plus stratégiques de leur entreprise. Une stratégie d’intrapreneuriat se révèle dès lors gagnante pour les deux parties : d’un côté l’entreprise révèle et engage ses talents, de

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Agorize provient de « Agora » et « Rise » et éveille les entreprises et les particuliers à travers le monde sur l’Open Innovation.

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