Recrutements par challenge en moyenne
Gérez vos ressources humaines, propulsez une marque employeur influente avec un outil simple & puissant permettant la création d’une culture orientée sur les collaborateurs.
Gagnez du temps & minimisez les risques de recrutement en observant les talents en action : niveau d’implication, compétences techniques, intelligence interpersonnelle – TOUT sur un même outil.
Suivant la logique de recrutement inbound, les challenges marque employeur mobilisent des milliers de candidats travaillant en équipe sur vos enjeux stratégiques. À l’issue d’un concours, en moyenne, 15 entretiens et 5 recrutements qualifiés.
Obtenez l’attention des meilleurs talents : quand vous voulez, où vous voulez. Mettez en avant votre marque et créez l’adhésion chez les millennials.
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Recrutements par challenge en moyenne
Challenges marque employeur
Recrutements dans le meilleur scénario
Business Games étudiants
L’objectif de ce challenge est de construire des relations interactives avec les nouvelles générations dans le monde entier et continuer à développer la marque employeur du groupe.
Le but est de construire de nouvelles relations avec les milenials et améliorer la marque employeur.
Un challenge international réunissant étudiants, chercheurs et professeurs autour d’un objectif commun : faire du campus durable une réalité.
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