Human resources guy and gril

Attirez, recrutez, engagez, responsabilisez

Gérez vos ressources humaines, propulsez une marque employeur influente avec un outil simple & puissant permettant la création d’une culture orientée sur les collaborateurs.

Boostez votre marque employeur

Attirez & recrutez les meilleurs talents

Divisez vos coûts de recrutement

Le recrutement coûte cher.
Les erreurs encore plus.​

Hier, vous recrutiez de façon passive des candidats actifs.
Aujourd’hui, recrutez de façon active des Top Talents passifs.

Minimisez les erreurs de recrutement

Gagnez du temps & minimisez les risques de recrutement en observant les talents en action : niveau d’implication, compétences techniques, intelligence interpersonnelle – TOUT sur un même outil.

Divisez les coûts de recrutement par deux

Suivant la logique de recrutement inbound, les challenges marque employeur mobilisent des milliers de candidats travaillant en équipe sur vos enjeux stratégiques. À l’issue d’un concours, en moyenne, 15 entretiens et 5 recrutements qualifiés.

Transformez les talents en ambassadeurs

Obtenez l’attention des meilleurs talents : quand vous voulez, où vous voulez. Mettez en avant votre marque et créez l’adhésion chez les millennials.

Nos solutions d'Open Innovation pour vos objectifs de recrutement et de marque employeur

Challenge Étudiant

Faites appel à notre communauté étudiante et bénéficiez d'un réseau de 17 000 Grandes Ecoles et universités pour :

  • Boostez votre marque employeur
  • Attrirez et recruter des top talents
  • Developpez vos communautés

online hackathon innovation agorize

Hackathon En Ligne

Organisez un hackathon en ligne pour atteindre le meilleur écosystème tech :

  • Attirez les meilleurs talents Tech
  • Mettez en avant votre leadership
  • Sourcez les meilleures technologies

Découvrez comment un challenge d'open innovation challenge peut vous aider à recruter les bons talents

En téléchargeant notre eBook « Open Innovation & Marque Employeur » vous en apprendrez plus sur l’importance de la marque employeur dans votre stratégie de management des talents.

vignette de l'ebook open innovation et marque employeur

Nos chiffres parlent d'eux-mêmes

5

Recrutements par challenge en moyenne

318

Challenges marque employeur

315

Recrutements dans le meilleur scénario

450

Business Games étudiants

Ils nous font confiance

loreal-logo

Brandstorm

L’objectif de ce challenge est de construire des relations interactives avec les nouvelles générations dans le monde entier et continuer à développer la marque employeur du groupe.

logo decathlon

Le but est de construire de nouvelles relations avec les milenials et améliorer la marque employeur.

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Un challenge international réunissant étudiants, chercheurs et professeurs autour d’un objectif commun : faire du campus durable une réalité.

Nos challenges rassemblent en moyenne 150 équipes étudiantes

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