Transformez votre entreprise en écosystème talentueux et innovant.
A travers leurs fonctions, vos collaborateurs identifient des solutions ou des produits bénéfiques à votre entreprise. Avec un programme d’intrapreneuriat ou de Team Building, transformez leurs idées en projets concrets, faites-les adhérer à la stratégie de votre entreprise et partagez une vision commune.
Faîtes émerger les leaders de demain à travers leur proposition de projets intrapreneuriaux. Vous décelez ceux qui sauront conduire la performance de votre entreprise, sont créatifs et capables de dénicher des opportunités de marché.
Les programmes d’intrapreneuriat accélèrent le développement et la mise sur le marché de solutions ou de produits grâce aux collaborations transverses à toute l’échelle de l’entreprise.
A travers un dispositif d’innovation interne, vous favorisez l’adhésion des collaborateurs aux ambitions de votre entreprise en les rendant acteurs du changement et de l’avenir. Vous donnez du sens à leur quotidien, au delà de leurs fonctions, et les engagez durablement au sein de votre entreprise.
L’enjeu était de conduire une culture de la transformation en incluant l’ensemble de l’organisation et de co-designer ce parcours de transformation. Cela aurait pu prendre des années s’il n’était conduit que par le top-management. Avec notre challenge, nous avons identifié des leaders que nous n’aurions jamais connus (...)et nous sommes parvenus à lancer un produit en 9 mois au lieu de 2 ans habituellement. Nous avons augmenté de 23% l’adhésion à la stratégie de PepsiCo et l’engagement salarié a augmenté de 7% par rapport aux années précédentes.
Sachin Jain Global Talent Management Director @ PepsiCo
Engagez vos talents et révélez leur potentiel innovant à travers un challenge stimulant qui implique vos collaborateurs autour de la culture de votre entreprise :
67% des étudiants sont davantage attirés par des entreprises ayant développé un programme d’intrapreneuriat et 58 % d’entre eux sont motivés pour intégrer de tels dispositifs après leur embauche.
Etude Allianz/ Ifop, mai 2019
Transformez la formation en une montée en compétences productive et innovante :
Dans le monde, les entreprises ayant un programme d’upskilling observent un renforcement de la culture d'entreprise et de l'engagement (60%), une hausse de l'innovation, l’accélération de la transformation digitale (51%) et l’augmentation du chiffre d'affaires (37%).
Agorize et Total se sont associés pour proposer ce défi interne sans précédent, pour faire contribuer les salariés du groupe à l’innovation et à la stratégie
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Découvrez comment BNP Paribas a engagé ses Talents dans une aventure d’open innovation et a pu, malgré la crise, renforcer l’engagement de ses Talents en alignement avec la culture d’entreprise, consolider la créativité et la résilience de ses équipes et recréer un sentiment d’appartenance fort au groupe.
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Découvrez comment BNP Paribas APAC a réussi à mobiliser plus de 1500 employés et leur permettre de révéler leur capacité de collaboration dans un contexte de crise sanitaire à travers son programme de business game interne
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En cette période incertaine, l’intrapreneuriat permet aux entreprises d’engager leurs équipes sur leurs enjeux stratégiques tout en favorisant l’innovation.
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Grâce à un programme intrapreneurial ou de team building
Agorize provient de « Agora » et « Rise » et éveille les entreprises et les particuliers à travers le monde sur l’Open Innovation.
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