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L'innovation.
Au service de votre business.
Tout simplement.
Découvrez comment les challenges d’open innovation peuvent favoriser la croissance de votre entreprise. Astuces, retours d’expérience, succès mais aussi écueils à éviter… Bénéficiez de ressources sur-mesure pour réussir à grande échelle !
La méthode la plus efficiente pour gérer un hackathon
Les 30 points de contrôle pour déployer un hackathon qui répondra à vos besoins. Des exemples concrets de centaines de hackathon à succès. Attirez et favorisez l’émergence de solutions innovantes et des meilleurs talents pour transformer votre organisation par le biais de hackathon.
Grâce à cet ebook vous apprendrez à :
- Éviter les pièges avant de lancer un hackathon
- Identifier une thématique attractive et fixer les bons objectifs
- Cibler la bonne communauté pour optimiser le ROI du hackathon
- Définir le calendrier et les règles
- Attirer les meilleurs talents Tech grâce à un brief attractif
- Maintenir l'engagement des participants tout au long du hackathon
Plus d'insights, plus de clients, plus rapidement
Qualifiez plus de leads et réduisez votre time-to-market de 54% grâce à l’intégration d’open innovation dans votre stratégie marketing.
Grâce à cet ebook vous apprendrez à :
- Ré-inventer l'expérience client via des processus de co-création
- Réduire votre Time-to-Market de 54%
- Identifier les tendances & opportunités d'innovation
- Augmenter la fidélité client
- Explorer et ouvrir de nouveaux marchés
- Repérer des insights consommateur à forte valeur ajoutée
Pourquoi les stratégies RH & marque employeur à succès impliquent l'Open Innovation ?
Divisez les coûts de recrutement de moitié, minimisez-en les erreurs, agissez durablement sur votre marque employeur. Attirez, recrutez, engagez, responsabilisez vos talents en interne comme en externe !
Grâce à cet ebook vous apprendrez à :
- Créer une culture d'entreprise employee-centric étape par étape
- Augmenter le taux de rétention employé via un processus éprouvé
- Utiliser l'open innovation en tant qu'outil marque employeur interne & externe
- Les 3 piliers pour analyser la perception de marque de vos collaborateurs
- Favoriser une culture intrapreneuriale dans votre organisation
- Transformer les employés en ambassadeurs de marque
Agorize provient de « Agora » et « Rise » et éveille les entreprises et les particuliers à travers le monde sur l’Open Innovation.
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