L’intrapreneuriat réunit deux objectifs : l’engagement de ses équipes et l’innovation. En réunissant ses salariés autour des enjeux de l’entreprise, il fédère les équipes, stimule l’intelligence collective, permet de faire émerger des talents inattendus et favorise la création. Nous avons réuni pour vous l’essentiel des bénéfices d’un programme intrapreneurial à travers l’open innovation.
Demain est moins à découvrir qu’à inventer
Un changement de paradigme
Un outil RH d’engagement salariés
L’engagement émotionnel de ses salariés
L’intrapreneuriat au service d’une stratégie globale
Un outil de résilience efficace
L’humain pour principale richesse
L’open innovation, un levier interne efficace face à la crise
L’open innovation, un levier interne efficace face à la crise (2)
Résultats d’un challenge intrapreneuriat
Résultats d’un challenge intrapreneuriat (2)
Conclusion
Vous souhaitez en savoir plus sur l’organisation d’un programme intrapreneurial ?