La guerre des talents fait rage. Alors que les hauts potentiels sont plus rares que jamais, les entreprises se demandent comment améliorer leur marque employeur afin de recruter les candidats « haut de gamme » aux profils pénuriques. Je me pose souvent la question suivante : pourquoi certaines entreprises attirent les employés les plus talentueux quand d’autres

Depuis plusieurs années, le Corporate Venturing a le vent en poupe, gonflant les voiles des entreprises qui cherchent à tout prix des moyens pour financer leur innovation. Capter de nouveaux Business Models, obtenir une veille concurrentielle et stratégique… Les intérêts de ce type de solution sont alléchants pour nombre de grands groupes souhaitant capter l’innovation

Jean-Baptiste Bouché, l’auteur de cet article, est le vétéran le plus “capé” de la communauté Agorize. Il a participé à 21 challenges d’open innovation en deux ans, arrivant sur le podium 11 fois, dont 5 premières places. En septembre 2016, il a lancé sa startup de tourisme collaboratif, Welcom’ To Paris. Il nous livre aujourd’hui

L’assurance Maladie, en partenariat avec le Diabète LAB de la Fédération Française des Diabétiques, organise un nouvel hackathon : Hackathon Diabète. L’objectif Il s’adresse aux étudiants ainsi qu’au grand public avec pour thème la prévention et à la prise en charge du diabète.L’objectif du Hackathon Diabète est de créer un service ou une application numérique

Le terme Hackathon est la contraction du mot anglais hack (solution rapide et bricolée pour contourner un problème) et marathon (une épreuve d’endurance). Un hackathon est donc une compétition qui invite les participants à apporter la réponse la plus pertinente et innovante possible à une problématique d’entreprise ou sociétale.   Les points forts d’un Hackathon

Vous l’aurez sûrement remarqué, depuis quelques années de nombreux établissements et applications bancaires en ligne font leur apparition. L’arrivée de ces nouveaux services bancaires et financiers oblige les acteurs traditionnels à repenser leur fonctionnement. Il est de plus en plus nécessaire d’être à l’écoute du client, de remettre le consommateur au centre de la stratégie. Pour

La guerre des talents fait rage. 83% des recruteurs indiquent que le recrutement de talents est la première priorité de leur entreprise. Dans un marché du travail en pleine transformation, les défis sont multiples, et de taille : l’augmentation des chercheurs d’emploi “passifs”, qui représenteraient 75% des salariés sur LinkedIn, l’attrait grandissant du “self-employment” et

Aujourd’hui, de la TPE au grand groupe du CAC40, aucune entreprise ne peut se passer d’une stratégie de transformation digitale. Le consommateur change et le monde de l’entreprise doit s’adapter aux nouveaux usages et outils qui émergent. Le problème, c’est que l’on ne sait pas toujours par où commencer. C’est pour cela qu’Agorize vous propose un

Le secteur du retail subit de plein fouet la tempête digitale. Alors que les acteurs traditionnels semblent au creux de la vague, de nouveaux entrants, plus agiles, surfent eux sur ce mouvement inexorable vers toujours plus de numérique. D’où toutes les discussions autour de la transformation digitale et le besoin de remettre le consommateur au

Agorize et So French So Innovative ont le plaisir de vous inviter à l’événement Open Innovation in Asia qui se déroulera le mercredi 26 avril à 18h30 au California Tower à Hong Kong. L’open innovation, c’est le lien manquant entre startups et grandes entreprises. L’objectif : créer de nouvelles synergies pour garantir une croissance et une innovation durables.