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27 Avr
Pourquoi mettre en place une boîte à idées dans votre entreprise ?
“Si l’homme a deux oreilles et une bouche, c’est pour écouter deux fois plus qu’il ne parle”. Confucius, à qui l’on doit cette jolie citation, aurait certainement été un adepte du dispositif dont nous allons ici vous révéler tous les secrets : la boîte à idées. Si vous avez 30 ans ou plus, vous avez
04 Nov
Quand l’innovation conduit au leadership : l’analyse de McKinsey
Dans une étude, le cabinet McKinsey met en évidence le lien entre leadership et innovation. Et un constat s’impose : en innovation, les leaders prennent de l’avance et les retardataires stagnent. Les 8 essentiels de l’innovation selon McKinsey Pour accéder à la production d’innovations qui aient un impact économique et une influence positive sur le
05 Mai
Charles Thou (Agorize) et Kamel Medjabra (Decathlon) répondent à Thomas Hugues
Charles Thou, cofondateur d’Agorize, et Kamel Medjabra, Responsable Marque Employeur et Relations Ecoles chez Decathlon, étaient les invités de Thomas Hugues dans son émission Ecosystème sur BSmart. Cet échange a été l’occasion de revenir sur la capacité d’un challenge d’open innovation à créer et à fédérer un écosystème d’innovateurs autour d’un enjeu d’entreprise. Decathlon ayant
13 Mar
Quelles sont les solutions managériales pour encourager l’innovation au sein de votre organisation ?
Alors que l’automatisation, l’IA et d’autres technologies prennent en charge un grand nombre de tâches opérationnelles répétitives, la demande de compétences uniquement humaines, comme l’innovation et la créativité, augmente. Ainsi, des études montrent que 80 % des managers considèrent que la libération du potentiel créatif est essentielle à la croissance. Comment expliquer alors que la
02 Oct
Les 5 clés du succès pour réussir son concours innovation
Après plus de 500 challenges organisés depuis le début de notre aventure, nous sommes toujours ravis d’entendre nos clients nous confier qu’ils ont trouvé plus que ce qu’ils n’espèraient à travers leur concours innovation. De l’auto-satisfaction ? Actuellement plus de ¾ renouvellent leur concours innovation et parmi eux, quelques belles success-stories qui méritent d’être entendues
24 Jan
Corporate Venturing : État Des Lieux Pour Les Grands Groupes
Depuis plusieurs années, le Corporate Venturing a le vent en poupe, gonflant les voiles des entreprises qui cherchent à tout prix des moyens pour financer leur innovation. Capter de nouveaux Business Models, obtenir une veille concurrentielle et stratégique… Les intérêts de ce type de solution sont alléchants pour nombre de grands groupes souhaitant capter l’innovation
15 Jan
8 méthodes startups qui font le succès des grands groupes
Quand on compare le classement Fortune 500 (classement des sociétés américaines selon leur chiffre d’affaire) de 1995 et celui de 2017: seulement 60 entreprises (12%) présentes dans la liste de 1955 le sont encore dans celle de 2017. 88% des entreprises ont soit fusionné (ou se sont faites rachetées) avec une autre organisation, soit fait
21 Déc
Transformation Digitale : Top Et Flop des pratiques internes en 2018
« La transformation digitale délivre des résultats opérationnels et financiers dans les premiers 18 mois en moyenne » : voilà ce qu’annonce le Digital Transformation PACT de Fujitsu. Les plus grands acteurs de cette transformation sont les clients à hauteur de 58%. Comment mon entreprise peut-elle commencer sa transformation digitale dès aujourd’hui ? Si 85% des entreprises mettent
06 Sep
5 points clés pour comprendre l’innovation participative
1. Qu’est-ce que l’innovation participative ? Il s’agit de recueillir en faveur d’une marque, d’une entreprise ou d’une organisation, de la part de ses publics captifs (salariés, équipementiers, distributeurs, …) ou non captifs (clients, fournisseurs, start-up…) des suggestions d’amélioration et des idées innovantes. 2. Comment fonctionne l’innovation participative ? La collecte d’idées D’une façon courante,
Physique ou en ligne ? La recette pour réussir vos hackathons
Entreprendre un challenge d’open innovation de 48h à 72h, c’est se heurter à des limites temporelles, logistiques et géographiques. Un environnement peu propice à l’innovation en somme. Imaginez les efforts colossaux à déployer pour organiser un hackathon parfait sur 48h : il faut trouver un lieu permettant à un maximum de participants de se rassembler et de travailler à
Agorize provient de « Agora » et « Rise » et éveille les entreprises et les particuliers à travers le monde sur l’Open Innovation.
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Agorize s’engage auprès des réfugiés d’Ukraine et a lancé sa plateforme job4ukraine