blended learning article
Comment attirer, retenir et fidéliser les talents français ?

Le 17 janvier 2019, la finale du challenge étudiants “Talent For France” a rassemblé plus de 800 influenceurs marque employeur et s’est classée 3ème tendance la plus populaire sur Twitter France. À l’occasion de cet événement international organisé par Agorize, 14 équipes finalistes ont été récompensées parmi les propositions de plus de 3000 étudiants de

Challenge du Numérique Startup et Entreprise
Lancement de la quatrième saison du Challenge du Numérique Startup et Entreprise

La communauté d’Agglomération Roissy Pays de France lance pour la quatrième fois, le Challenge du Numérique Startup et Entreprise. Acteur majeur du Grand Roissy, Roissy Pays de France accompagne le développement économique du territoire à travers divers actions telles que le numérique. Mission des participants au Challenge du Numérique Startup et Entreprise Roissy Pays de

Les 5 clés du succès pour réussir son concours innovation

Après plus de 500 challenges organisés depuis le début de notre aventure, nous sommes toujours ravis d’entendre nos clients nous confier qu’ils ont trouvé plus que ce qu’ils n’espèraient à travers leur concours innovation. De l’auto-satisfaction ? Actuellement plus de ¾ renouvellent leur concours innovation et parmi eux, quelques belles success-stories qui méritent d’être entendues

marketing et open innovation
Comment un groupe cosmétique a intégré l’open innovation pour dynamiser sa stratégie marketing ?

Dans une conjoncture marketing marquée par l’obsolescence programmée des stratégies, des compétences et des besoins consommateurs, nous pourrions nous interroger sur la place de l’open innovation dans la stratégie marketing des grands groupes. Quelques semaines seulement après la finale mondiale du challenge d’innovation organisée par l’une des plus grande marque de cosmétique française, l’heure est

Top et flop des méthodes de recrutement de talents 2018

La guerre du recrutement de talents fait rage. Et sur ce marché si particulier qu’est celui de l’emploi, les hauts potentiels sont devenus des denrées si rares que voilà les entreprises prête à tout pour recruter les profils les plus pénuriques en boostant leur marque employeur.   Dans un marché de l’emploi en profonde mutation,

open-innovation-de-rupture
Open Innovation De Rupture : Véritable Accélérateur De La Transformation

L’innovation est une tâche complexe mais former sa dream-team ne devrait pas l’être. Grâce à l’innovation de rupture, de nouvelles technologies émergent et bouleversent les marchés traditionnels. Les concours d’innovation en ligne permettent ainsi aux entreprises de favoriser  l’innovation disruptive ou de parrainer les jeunes entreprises qui l’appliquent déjà. Pourquoi et comment?   Excellence opérationnelle

marque employeur attirer les talents
Marque Employeur : Comment Attirer Les Meilleurs Talents

La guerre des talents fait rage. Alors que les hauts potentiels sont plus rares que jamais, les entreprises se demandent comment améliorer leur marque employeur afin de recruter les candidats « haut de gamme » aux profils pénuriques. Je me pose souvent la question suivante : pourquoi certaines entreprises attirent les employés les plus talentueux quand d’autres

6 raisons de lancer un programme d'intrapreneuriat
6 raisons de lancer un programme d’intrapreneuriat pour booster sa transformation digital

Booster sa transformation digitale, c’est l’objectif de la quasi-totalité des entreprises opérant sur notre belle planète. Si certains leviers marchent mieux que d’autres, le challenge d’innovation interne ou programme d’intrapreneuriat reste l’un de nos préférés. Agilité, intrapreneuriat, acculturation digitale, « learning by doing », upskilling ou reskilling. Des mots abruptement lancés par les grands groupes mais qui pourtant

Corporate Venturing : État Des Lieux Pour Les Grands Groupes

Depuis plusieurs années, le Corporate Venturing a le vent en poupe, gonflant les voiles des entreprises qui cherchent à tout prix des moyens pour financer leur innovation. Capter de nouveaux Business Models, obtenir une veille concurrentielle et stratégique… Les intérêts de ce type de solution sont alléchants pour nombre de grands groupes souhaitant capter l’innovation

Why Big Companies That Act Like Startups Make Tremendous Profit
8 méthodes startups qui font le succès des grands groupes

Quand on compare le classement Fortune 500 (classement des sociétés américaines selon leur chiffre d’affaire) de 1995 et celui de 2017: seulement 60 entreprises (12%) présentes dans la liste de 1955 le sont encore dans celle de 2017. 88% des entreprises ont soit fusionné (ou se sont faites rachetées) avec une autre organisation, soit fait

Envie de découvrir nos solutions ?

Laissez-nous un message. Un expert en Open Innovation vous contactera dans le plus brefs délais.

Laissez-nous un message

Un expert en Open Innovation vous répondra dans les plus brefs délais.

Nous utilisons les cookies pour une expérience de navigation optimale. Merci d’indiquer si vous acceptez ces cookies.