Human resources guy and gril

Entdecken und rekrutieren Sie die talentiertesten Nachwuchskräfte

Open Innovation Challenges als Teil Ihrer modernen Recruiting Strategie. 

Lösen Sie die aktuellen Herausforderungen im HRM

Employer Branding stärken

Talente entdecken und rekrutieren

Digitalisierung im HRM

(Inter)nationale Reichweite mit Fokus auf Ihre Zielgruppe

Kosteneffizienter Einstellungsprozess

Fundiertes Assessment

Recruiting kostet Sie Geld. Fehlbesetzungen umso mehr.

Identifizieren Sie passende Kandidaten und minimieren Sie das Risiko einer Fehlbesetzung über Talent Sourcing innerhalb einer Open Innovation Challenge. 

Top-Kandidaten identifizieren

Vermeiden Sie Fehlbesetzungen, indem Sie die Teilnehmer einer Challenge während des Projektes begleiten und bewerten. Beziehen Sie auch Ihre Fachabteilungen als Mentoren mit ein, um über mehrere Wochen die Qualifikation festzustellen.

Reduzieren Sie Ihre Recruiting Kosten um 50 %

Erreichen Sie Studenten spezifischer Fachrichtungen und aktivieren Sie Ihre gewünschte Zielgruppe. Durchschnittlich finden im Anschluss an eine Challenge 15 Einstellungsgespräche statt, von denen 5 erfolgreich zu einer Anstellung führen. 

Stärkung Ihres Employer Brandings

Präsentieren Sie sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber. Gewinnen Sie die Talente, die Sie suchen. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter.

Gewinnen Sie den "War for Talents"

Fachkräftemangel als Unternehmensrisiko? Sichern Sie Ihren langfristigen Erfolg durch eine starke und moderne Arbeitgebermarke. Gewinnen und binden Sie Fachkräfte durch Ihre Initiative in der digitalen Transformation. 

Innovationen von Ihrer Zielgruppe

Erhalten Sie vielfältige Lösungen zu Ihrer Fragestellung, entwickelt von Ihrer Zielgruppe. Setzen Sie die besten Ideen als Produktneuheiten um und steigern Sie Ihren Marktanteil!

Kennzahlen einer Open Innovation Challenge

9

Einstellungen im Durchschnitt

318

durchgeführte Challenges mit Fokus Talent Sourcing

17000

Hochschulen und Universitäten in unserem internationalen Netzwerk

50

% geringere Kosten im Einstellungsprozess

450

Studentische Business Games

Unsere Open Innovation Challenges

Studenten Challenge

Addressieren Sie Ihre Fragestellung an unsere Studenten Community und profitieren Sie von unserem Netzwerk aus 17.000 Partneruniverstiäten weltweit:

  • Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke
  • Entdecken & rekrutieren Sie Talente
  • Zielgruppenspezifische Insights

Mitarbeiter Challenge

Binden Sie Ihre Mitarbeiter in die Erreichung der strategischen Ziele ein und fördern Sie Intrapreneurship und den internen digitalen Wandel:

  • Mitarbeitermotivation
  • Stärkung des digitalen Mindsets
  • Internes Know-how ausschöpfen

Challenge-Driven Learning

Ein innovativer Ansatz, um Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu schulen, teamübergreifend zu vernetzen und die Beteiligung am Trainingsprogramm zu steigern​:

  • Moderner Trainingsansatz
  • Vision kommunizieren
  • Internationale Skalierbarkeit

Referenzen

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Eine Challenge mit dem Ziel Studenten auf das Nachwuchskräfte-Programm aufmerksam zu machen und passende Kandidaten zu gewinnen.

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Das Ziel der Challenge ist es Data Scientists anzusprechen und die talentiertesten Teilnehmer zu rekrutieren.

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Der Aufbau interaktiver Beziehungen mit der internationalen Zielgruppe sowie die Stärkung der Marke stand im Fokus dieser Challenge. 

Sind Sie bereit Ihren Recruiting Prozess auf das nächste Level zu bringen?

Logo agorize

Agorize setzt sich zusammen aus “Agora” und “Rise”. Wir verbinden Unternehmen und Innovatoren auf der ganzen Welt über Open Innovation Challenges.

Neuigkeiten:

Veröffentlichungen

Rechtliche Hinweise

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