Einstellungen im Durchschnitt
Open Innovation Challenges als Teil Ihrer modernen Recruiting Strategie.
Identifizieren Sie passende Kandidaten und minimieren Sie das Risiko einer Fehlbesetzung über Talent Sourcing innerhalb einer Open Innovation Challenge.
Vermeiden Sie Fehlbesetzungen, indem Sie die Teilnehmer einer Challenge während des Projektes begleiten und bewerten. Beziehen Sie auch Ihre Fachabteilungen als Mentoren mit ein, um über mehrere Wochen die Qualifikation festzustellen.
Erreichen Sie Studenten spezifischer Fachrichtungen und aktivieren Sie Ihre gewünschte Zielgruppe. Durchschnittlich finden im Anschluss an eine Challenge 15 Einstellungsgespräche statt, von denen 5 erfolgreich zu einer Anstellung führen.
Präsentieren Sie sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber. Gewinnen Sie die Talente, die Sie suchen. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter.
Fachkräftemangel als Unternehmensrisiko? Sichern Sie Ihren langfristigen Erfolg durch eine starke und moderne Arbeitgebermarke. Gewinnen und binden Sie Fachkräfte durch Ihre Initiative in der digitalen Transformation.
Erhalten Sie vielfältige Lösungen zu Ihrer Fragestellung, entwickelt von Ihrer Zielgruppe. Setzen Sie die besten Ideen als Produktneuheiten um und steigern Sie Ihren Marktanteil!
Einstellungen im Durchschnitt
durchgeführte Challenges mit Fokus Talent Sourcing
Hochschulen und Universitäten in unserem internationalen Netzwerk
% geringere Kosten im Einstellungsprozess
Studentische Business Games
Addressieren Sie Ihre Fragestellung an unsere Studenten Community und profitieren Sie von unserem Netzwerk aus 17.000 Partneruniverstiäten weltweit:
Binden Sie Ihre Mitarbeiter in die Erreichung der strategischen Ziele ein und fördern Sie Intrapreneurship und den internen digitalen Wandel:
Ein innovativer Ansatz, um Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu schulen, teamübergreifend zu vernetzen und die Beteiligung am Trainingsprogramm zu steigern:
Eine Challenge mit dem Ziel Studenten auf das Nachwuchskräfte-Programm aufmerksam zu machen und passende Kandidaten zu gewinnen.
Das Ziel der Challenge ist es Data Scientists anzusprechen und die talentiertesten Teilnehmer zu rekrutieren.
Der Aufbau interaktiver Beziehungen mit der internationalen Zielgruppe sowie die Stärkung der Marke stand im Fokus dieser Challenge.
Agorize setzt sich zusammen aus “Agora” und “Rise”. Wir verbinden Unternehmen und Innovatoren auf der ganzen Welt über Open Innovation Challenges.
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