Entdecken und rekrutieren Sie die talentiertesten Nachwuchskräfte

Open Innovation Challenges als Teil Ihrer modernen Recruiting Strategie.

Lösen Sie die aktuellen Herausforderungen im HRM

Employer Branding stärken

Talente entdecken und rekrutieren

Digitalisierung im HRM

(Inter)nationale Reichweite mit Fokus auf Ihre Zielgruppe

Kosteneffizienter Einstellungsprozess

Fundiertes Assessment

Recruiting kostet Sie Geld. Fehlbesetzungen umso mehr.

Identifizieren Sie passende Kandidaten und minimieren Sie das Risiko einer Fehlbesetzung über Talent Sourcing innerhalb einer Open Innovation Challenge.

Top-Kandidaten identifizieren

Vermeiden Sie Fehlbesetzungen, indem Sie die Teilnehmer einer Challenge während des Projektes begleiten und bewerten. Beziehen Sie auch Ihre Fachabteilungen als Mentoren mit ein, um über mehrere Wochen die Qualifikation festzustellen.

Reduzieren Sie Ihre Recruiting Kosten um 50 %

Erreichen Sie Studenten spezifischer Fachrichtungen und aktivieren Sie Ihre gewünschte Zielgruppe. Durchschnittlich finden im Anschluss an eine Challenge 15 Einstellungsgespräche statt, von denen 5 erfolgreich zu einer Anstellung führen.

Stärkung Ihres Employer Brandings

Präsentieren Sie sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber. Gewinnen Sie die Talente, die Sie suchen. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter.

Gewinnen Sie den "War for Talents"

Fachkräftemangel als Unternehmensrisiko? Sichern Sie Ihren langfristigen Erfolg durch eine starke und moderne Arbeitgebermarke. Gewinnen und binden Sie Fachkräfte durch Ihre Initiative in der digitalen Transformation.

Innovationen von Ihrer Zielgruppe

Erhalten Sie vielfältige Lösungen zu Ihrer Fragestellung, entwickelt von Ihrer Zielgruppe. Setzen Sie die besten Ideen als Produktneuheiten um und steigern Sie Ihren Marktanteil!